双站领航·骑心沂源│沂源探索开展新就业群体“双站（队）长”赋能发展新路径

中早时报山东淄博讯（通讯员 王玉金 蹇振）为落实省“双站（队）长”揭榜挂帅试点工作要求，今年以来，山东沂源县市场监管局立足县域实际，深度对接县委社工部“一站五员”工作体系，选聘党建工作、行业指导、权益维护、平安守护、心理健康五类专业力量下沉配送一线，联动政企双站长协同履职。业务站长重点摸排问题、收集诉求，以精准务实举措做实网约配送群体服务管理、行业规范和基层治理工作。

健全履职机制，压实一线工作任务。常态化召开“五员”碰头会、工作座谈会，在候单间隙开设“微课堂”及现场履职交流会，抓实思想引领，逐条梳理岗位履职思路，细化制定站点专属服务清单。明确岗位职责、规范工作流程，形成分工明确、联动贯通的工作格局，推动“一站五员”机制在站点一线落地落细、常态运行。

聚焦急难愁盼，精准保障骑手权益。权益维护员联动人社、工会等部门，常态化开展社保、职业伤害保障政策宣讲，通过恳谈会、一线走访收集骑手薪资社保、工伤救助、生活困难等诉求，建立清单化闭环处置机制。常态化开展夏送清凉、冬送温暖、节日慰问等暖心活动，针对性帮扶困难、伤病骑手，高效化解劳资矛盾，切实为骑手排忧解难。

深化多元赋能，激活基层治理力量。平安守护员常态化开展交通、消防安全教育和站点隐患排查，依托骑手走街串巷的职业优势，引导骑手担任“食安哨兵”和治理监督员，随手上报城市治理、食品安全等问题，构建“骑手吹哨、部门报到”快速处置模式。同时积极组织骑手参与文明创建、应急帮扶等志愿服务，让新就业群体成为基层治理的红色流动力量。

下一步，沂源县将持续深化推动“双站长”揭榜挂帅工作，补齐服务治理短板，优化全链条服务保障体系，持续擦亮县域新业态党建治理特色品牌。

责任编辑：张兆伟   值班总编：贺文生